समय उड़ गया। पलक झपकते ही एक महीना बीत गया। इस महीने, हमारी कंपनी ने हमारे पेशेवर और अनुभवी सेल्सपर्सन को अधिक ऑर्डर से निपटने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन तंत्र की एक श्रृंखला पेश की। अब कैश इन करने का समय है!
सबसे पहले, हम में से प्रत्येक ने इस महीने में आने वाली समस्याओं और संबंधित समाधानों को संक्षेप में प्रस्तुत किया, अपने स्वयं के अनुभव साझा किए, हम बिक्री के तरीकों और समस्या के समाधान के बारे में एक दूसरे से अधिक सीख सकते हैं। फिर हमारे विभाग के प्रबंधक महीने का सारांश प्रकाशित करते हैं और सभी को कड़ी मेहनत जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, आखिरकार, अगले वर्ष से पहले अभी भी कुछ समय है। पुरस्कार जारी रह सकते हैं।
सारांश के बाद, बैठक समाप्त हो गई। यह पुरस्कारों का सबसे उत्सुकता से प्रतीक्षित हिस्सा होना चाहिए! हमारे महाप्रबंधक ने एक-एक करके संबंधित पुरस्कार दिए। पुरस्कृत सत्र ने सभी को उत्साहित कर दिया और उनके चेहरों पर खुशी की मुस्कान थी।
बैठक के बाद, काम के दबाव को दूर करने और पुराने और नए सहयोगियों के बीच संचार और सहयोग को बढ़ावा देने के लिए, हमने अपनी कंपनी की कॉफी शॉप में एक विभाग टीम-निर्माण गतिविधि आयोजित की। हमारी कंपनी ने हम सभी के लिए कई तरह के स्वादिष्ट भोजन तैयार किए, और एक बहुत ही गर्म दृश्य की व्यवस्था की, ताकि हम विश्राम का आनंद उठा सकें। और संयोग से, एक सहयोगी थी जिसका आज जन्मदिन था, और हमारी कंपनी ने उसका जन्मदिन मनाने के लिए जन्मदिन केक और फूल मंगवाए।
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जैसा कि हमने खाया और गपशप की, नए सहयोगियों ने अपना परिचय दिया, और पुराने सहयोगियों ने कंपनी में अपने अनुभव साझा किए। मैंने पाया कि मेरे कई सहकर्मी हमारी कंपनी में 20 से अधिक वर्षों से काम कर रहे हैं और हमारी कंपनी को अपना दूसरा घर मानते हैं। यह हमारी प्रशंसा के लायक है। इस टीम-निर्माण गतिविधि के माध्यम से, हर कोई एक-दूसरे को और कंपनी को बेहतर तरीके से जानता है, और सभी के रिश्ते भी अधिक घनिष्ठ हो जाते हैं।